A Szociál- és Munkapszichológiai Tanszék oktatóinak témajavaslatai műhelymunka készítéséhez

Bernáth Ágnes

  1. A társas dilemma viselkedés
  2. A közügyekért felelősséget vállaló civil karakter jellemrajza
  3. A megbocsátást befolyásoló tényezők
  4. A megbocsátás folyamata
  5. A hatékonyság és méltányosság kapcsolatáról való laikus nézetek
  6. A hétköznapi konfliktusok és a mentalizációs igény kapcsolata
  7. A megbocsátási hajlandóság és a mentalizációs igény kapcsolata
  8. A machiavellisták specifikus tárgyalási stílusa
  9. Környezettudatos kampányok hatása
  10. Az adócsalás és az adócsalással kapcsolatos reprezentációk
  11. Nemi diszkrimináció a munkahelyen
  12. Hatalom és meggyőzés

Dr. Balázs Katalin

Témavezetést szociálpszichológiai és módszertani témákban vállalok. Az alábbiakban számomra kedves témákat sorolok fel, kedvcsinálónak, ezek nem kizárólagos témák.

  1. Meggyőzési stratégiák megválasztása
  2. Meggyőzési stratégiák hatékonysága
  3. Meggyőzési tudatosság mérése (pl. idősek, fiatalok, értékesítők,segítő szakmák)
  4. Reklámhatékonyság vizsgálat (pl. prototipikus reklámok, kreatív reklámok, esztétikus, művészi reklámok, erősen vizuális reklámok, bizarr reklámok)
  5. Társadalmi célú reklámok témaköre (pl. CSR; félelemkeltő reklámok; bűntudatkeltő reklámok)
  6. Kérdőíves kutatás módszertana (pl. minőségi adatok szűrése; társas kívánatosság hatása; sugalmazó kérdések; különböző skálák használatának következményei)

Dr. Csukonyi Csilla

  1. Személyiségfejlesztési és szervezetfejlesztési tréningek
  2. Vezetéslélektan,
  3. Szervezeti kultúra vizsgálatok
  4. Munkahelyi egészségpszichológia
  5. Munkahelyi szocializáció és beválás
  6. Munkapszichológia módszerek (munkahelyi képzés és készségfejlesztés)
  7. Pszichológiai alkalmasság és kompetencia vizsgálatok, munkahelytervezés
  8. Szervezetpszichológiai módszerek (szervezeti diagnosztika, TQM)
  9. Változásmenedzsment
  10. A Coaching módszertana
  11. A Mentális Állóképesség vizsgálati területe
  12. Az individualizmus és kollektivizmus kérdései
  13. A fentiekben nem említett, a munka- és szervezet-pszichológia területéhez tartozó egyéb témákban, illetve a fegyveres testületek állományának pszichológiai vizsgálatában is vállalok témavezetést, előzetes egyeztetés alapján

Dallos Andrea

  1. Szexizmus
  2. Nemi sztereotípiák, nemi szerepek, nemi ideológiák
  3. Nők munkahelyi helyzete, nemi diszkrimináció
  4. Szervezeti magatartás:
    - munkahelyi attitűdök (elégedettség, elköteleződés)
    - munkahelyi devianciák (munkahelyi pszichoterror,hiányzás...)
  5. OCB viselkedések
  6. További témák személyes egyeztetést követően

Hőgye-Nagy Ágnes

  1. Közlekedéspszichológiához köthető témák (például biztonságos közúti viselkedés, közlekedési szabályok szerepe a közúti viselkedésben,formális és informális szabályok a közlekedésben)
  2. Szervezeti kultúra
  3. Biztonsági kultúra
  4. Munkahelyi motiváció
  5. Munkahelyi egészség

Kurucz Győző

Előnyben részesített témák:

  1. Pszichológiai tulajdon és territoriális viselkedés
  2. Számítógépes játékok (hatásaik és bevonódás)
  3. Egyéb, megbeszélés alapján

Előnyben részesített kutatás-vizsgálat-típusok:

  1. Pszichológiai mérőeszköz (skála, teszt) fejlesztése
  2. Pszichológiai mérőeszköz (skála, teszt) adaptálása/fordítása
  3. Komputációs modellek alkalmazása szociálpszichológiai problémákra
  4. Emberi viselkedés megismerése különböző (pl. nyílt hozzáférésű)adatbázisok alapján
  5. Egyéb, megbeszélés alapján

Dr.Pántya József

SZAKDOLGOZATI TÉMAVEZETÉST ELSŐSORBAN AZ ALÁBBI TÉMÁKBAN VÁLLALOK:

Szakdolgozati témavezetést alkalmazott szociálpszichológiai, illetve gazdaságpszichológiai témákban vállalok. Kutatási érdeklődésemben a társas dilemmahelyzetekben és a stratégiai interakciókban mutatott döntések vizsgálata éppúgy jelen van, mint a különböző hatalmi attitűdök, társas motívumok, proszociális és instrumentális preferenciák, illetve értékek, vagy a hatalom eltérő fokával jellemezhető helyzetek döntés- és viselkedésalakító szerepének vizsgálata. A fenti témák elsősorban a társas felelősségi körbe tartozó döntések és magatartások kutatása köré épülnek.
Az alábbi lista néhány lehetséges vizsgálati kontextust vet fel a fenti témakörökkel kapcsolatban – megkeresés ezeken túlmenően is lehetséges:

  1. Az adózási attitűdök és az adózási magatartás vizsgálata (pl. milyen tényezők határozzák meg az adózással kapcsolatos attitűdöket, hogyan befolyásolják a különböző adórendszerek az adózási magatartást és a munkateljesítményt, az igazságosság és hatékonyság egyéni észleleteinek adózást befolyásoló hatása stb.)
  2. Hatalmi attitűdök, hatalmi pozíció viselkedés- és döntésirányító szerepének vizsgálata (pl. milyen körülmények között tesz a hatalom célorientálttá, milyen körülmények között növeli a hatalom a társas távolságot stb.)

Molnárné Dr. Kovács Judit

Szakdolgozat vezetést a szociálpszichológia, gazdaságpszichológia, döntéselmélet különféle területeihez kapcsolódva vállalok.

A következő táblázat bal oldalán átfogó témák jelennek meg, közepén egy példa arra, ahogyan azt a témát konkretizálni lehet, jobb oldalán pedig további példaszerű részletezés található. A példák természetesen csak tájékoztató jellegűek.
Sötét alapon azok a témakörök találhatóak, melyek szorosabban kapcsolódnak kutatásaimhoz, világos alapon azok, melyek lazábban, de ilyen vagy olyan indíttatásból engem is személyesen érdekelnek. A megjelölt témakörökön túli megkeresések is lehetségesek.

Nagy témakör Egy példa konkrét vizsgálati kérdésre A kérdés kicsit konkrétabb formában
Méltányosság-igazságosság Összetett elosztásokban mutatott elosztási preferenciákat befolyásoló tényezők. Mitől függ például az, hogy az egy időben osztásra kerülő téteket az ember elkülönítve vagy összegezve kezeli? Mitől függ az osztás ésszerűsége és méltányossága?)
Stratégiai döntések Kik a jó stratégák? A stratégiai készség korrelátumai. Vajon mi mástól függ a jó stratégiai érzék, mint az intelligenciától? Vannak-e személyiségkorrelátumai, helyzeti meghatározói?)
Kapcsolati dinamikák csereelméleti megközelítése Befolyásolási minták és viszontválaszok a viszonosság normája által vezérelt kapcsolatokban Az adok-kapok játék munkaadó-munkavállaló helyzetének grafikus változatával gyűjtött tapasztalatok elemzése
Információfeldol-gozási szintek A hátrányos tulajdonságra utaló információk szerepe a benyomás-formálódásban. Vajon mitől függ, hogy a hátrányból előny, előnyből hátrány lesz vagy éppenséggel a hátrány hátrányként, az előny előnyként nyer értelmezést?
Döntéselőkészítő információgyűjtés jellegzetességei Döntéselőkészítő információgyűjtés és gondolati zárás Számítógépes vizsgálóeszköz fejlesztése többalternatívás és többszempontos helyzetekre, mely alkalmas az információgyűjtés mintázatainak megragadására.
Önértékelés Az önértékelés és az önkiszolgáló torzítások alkalmazása. Vajon kik alkalmaznak több önkiszolgáló torzítást, a pozitív vagy a negatív önértékelésű emberek?)
Konfliktusok és önértékelés Konfliktusok okozta stresszhatások oldása az éntől való távolítással. Tréningfejlesztés A negatív érzelmek és a stressz jelentős forrása, ha a bennünket érő negatív hatások mögé szándékot tulajdonítunk. Hogyan lehet erre való hajlandóságunkat csökkenteni?
Modernizáció és self A self az elektromos kommunikációban, self a média világában. Vajon milyen hatásokat eredményez az, ha selfünk nem a természetes face-to face interaktív közegben mozog
A számítógés játékok pszichológiája Az énhatékonyság motívuma a számítógépes játékokban Hogyan függ össze a valóságban megélt énhatékonyság a játékszenvedéllyel?
Szabadon választott témák